一个企业的发展对于企业员工来说是很重要的，毕竟企业发展好了，员工收入就多了，日子就好过了。所以，说企业就是员工的饭碗。但现在有相当多的企业后劲不足，有的甚至连工资都不能按时发放。对于这类企业其实是可以进行标杆企业游学的。

所谓的标杆企业游学就是为了向标杆企业学习其的管理经验、抓住市场机会的眼光、员工的激励制度等等。人家的企业之所以发展为同行业的标杆企业，自有其过人之外。而这过人之处就是需要通过标杆企业游学来完成的。

标杆企业游学可以让企业管理者的管理思维得到升级，可以有效地推动组织转型，还可以加速企来智能互联，促进产业间的合作；还可以通过行动教练引导，科学方法指导，团队学习，小组反思等方式，发挥群策群力，找到企业发展之路；还可以与企业高管面对面交流，倾听专家实战经验分享，学习的管理方法。这些都是标杆企业游学的意义所在。