华为，成立于1987年，总部位于深圳。2013年，首度超过全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。2017年华为全球销售收入6000亿元人民币，同比增长超过15%。2019年，由于华为在5G技术的全面领先，遭到美国政府的制裁。

目前，华为约有18万名员工，产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

“公司组织变革的主要目的是为了避免官僚主义产生，增强作战能力”

——任正非

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为什么学习华为？

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华为——全球第一，中国骄傲

华为 2020年全球营收约8837 亿元人民币，相较前一年同比增长11.2%；5G 手机市场份额全球第一(StrategyAnalytic)。全球已有 700 多个城市、228 家世界 500 强企业（含58 家世界 100 强企业）选择华为作为数字化转型的伙伴。

华为——管理标杆，文化致胜

18万个性独立、思想自由的高学历知识分子，瞬间被改造成价值观统一和方向一致的狼性十足的战士，华为向中国企业提供了成为制造业领袖的系统的管理思想体系。

华为——拥抱变革，流程优化

从《华为基本法》诞生到 1998 年华为拜 IBM 为师，从全员持股到任职资格管理体系，通过持续不断向标杆学习，华为已成为中国运营效率最高，员工职业化程度最高的一家民营企业。

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课程亮点

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解决痛点

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拟定行程

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课程模块

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授课老师

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张老师

海外代表处代表，华为海外子公司高级董事华为大学金牌讲师。21年华为公司工作经验，20年管理岗位、东南亚地区部人力资源部部长、全球销售部/业务拓展及管理部副部长等岗位。

代老师

• 任职华为、腾讯组织和人才发展高级HR经理、华为大学、腾讯大学讲师第一个成功推动华为体系化的领导力培训项目PLDP/PMDP等大型培训项目的开发与实施；

• 与IBM合作在研发体系率先全面推广和实践领导力提升项目，是BLM模型、PARR等先进方法论在华为引入的先锋部队；

• 深度参与华为公司绩效管理、HRBP体系搭建等大型变革项目，有深刻专业的理解和实践。

服务过的企业：腾讯、迈瑞医疗、中信银行信用卡中心、招商银行、顺丰、巨人网络、今日头条、斗鱼直播、融创地产、万科地产、OPPO、亚朵酒店集团、工商银行总行、中国联通、中国石油等。

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服务案例

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