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华为游学参访|组织变革创新

发布日期:2021-07-01

华为,成立于1987年,总部位于深圳。2013年,首度超过全球第一大电信设备商爱立信,排名《财富》世界500强第315位。2017年华为全球销售收入6000亿元人民币,同比增长超过15%。2019年,由于华为在5G技术的全面领先,遭到美国政府的制裁。




目前,华为约有18万名员工,产品和解决方案已经应用于全球170多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。


“公司组织变革的主要目的是为了避免官僚主义产生,增强作战能力”

——任正非


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为什么学习华为?

华为游学参访


华为——全球第一,中国骄傲

华为 2020年全球营收约8837 亿元人民币,相较前一年同比增长11.2%;5G 手机市场份额全球第一(StrategyAnalytic)。全球已有 700 多个城市、228 家世界 500 强企业(含58 家世界 100 强企业)选择华为作为数字化转型的伙伴。


华为——管理标杆,文化致胜

18万个性独立、思想自由的高学历知识分子,瞬间被改造成价值观统一和方向一致的狼性十足的战士,华为向中国企业提供了成为制造业领袖的系统的管理思想体系。


华为——拥抱变革,流程优化

从《华为基本法》诞生到 1998 年华为拜 IBM 为师,从全员持股到任职资格管理体系,通过持续不断向标杆学习,华为已成为中国运营效率最高,员工职业化程度最高的一家民营企业。


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课程亮点

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解决痛点

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拟定行程

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课程模块

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授课老师

华为游学参访


张老师


海外代表处代表,华为海外子公司高级董事华为大学金牌讲师。21年华为公司工作经验,20年管理岗位、东南亚地区部人力资源部部长、全球销售部/业务拓展及管理部副部长等岗位。


代老师


  • 任职华为、腾讯组织和人才发展高级HR经理、华为大学、腾讯大学讲师第一个成功推动华为体系化的领导力培训项目PLDP/PMDP等大型培训项目的开发与实施;

  • 与IBM合作在研发体系率先全面推广和实践领导力提升项目,是BLM模型、PARR等先进方法论在华为引入的先锋部队;

  • 深度参与华为公司绩效管理、HRBP体系搭建等大型变革项目,有深刻专业的理解和实践。


服务过的企业:腾讯、迈瑞医疗、中信银行信用卡中心、招商银行、顺丰、巨人网络、今日头条、斗鱼直播、融创地产、万科地产、OPPO、亚朵酒店集团、工商银行总行、中国联通、中国石油等。


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服务案例

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